Госконтроль: непрозрачная система зарплат педагогов создает риски1

Госконтроль проверил, законно ли используется в самоуправлениях выделенная государством целевая дотация на зарплаты учителей. В ходе ревизии был сделан вывод, что в системе зарплат учителей необходимы значительные улучшения на уровне как государства, так и самоуправлений и школ.

Ревизия проходила в 32 учебных заведениях в самоуправлениях Ауце, Буртниеки, Коцены, Кокнесе, Кримулды, Крустпилса, Кегумса, Нереты, Салы и Вецумниеки.

Госконтроль констатировал, что ни одна из проверяемых школ не ввела нормы полностью. Нагрузка и зарплата педагогов устанавливаются по усмотрению руководства школ. Только в 12 из 32 школ разработан порядок начисления зарплат и только в пяти школах описан порядок начисления повышенных зарплат. Учителям доплачивают за выполнение их основных обязанностей, например, за классное руководство. Премии выплачиваются без понятных для учителей критериев, причем, даже если такие критерии установлены, они не соблюдаются.

Более 44 000 премий в прошлом году выплачены без оценки личного вклада и 32 000 премий при его формальной оценке, считает Госконтроль.

В четырех самоуправлениях не соблюдается принцип, предусматривающий, что 20,43% целевой дотации предусмотрены для руководства школ и поддерживающего персонала.

Госконтроль пришел к выводу, что работа проделана недостаточная, хотя Министерство образования и науки уже давно старается разработать систему зарплат учителей, основанную на личном вкладе и интенсивности работы.