«Висагинец года» – Витаутас Пяткунас. История успеха2

На этот раз звание «Висагинец года» было присуждено директору Висагинского центра обучения технологиям и бизнесу Витаутасу Пяткунасу.

 

 

Обеспечил прорыв в развитии города

 

Возможно, это звучит громко и представляется нереальным: как один человек может обеспечить прорыв для целого города и даже региона? Но именно созданная усилиями В. Пяткунаса материально-техническая база VTVPMC, учебные программы, его личные инициативы и видение перспектив рынка обусловили выбор крупного инвестора: британская компания Intersurgical (один из крупнейших в мире [1/10 часть рынка] производителей медицинских изделий) предпочла развивать свое производство в Висагинасе.

 

Висагинский центр обучения технологиям и бизнесу

 

За приход Intersurgical боролись многие самоуправления Литвы и даже Польши – города с гораздо лучшей логистикой и другими преимуществами географического положения. Но посещение инвестором висагинского профцентра поставило точку в выборе площадки для нового завода.

 

В лучшем учебном центре Литвы, а таковым является Висагинский центр обучения технологиям и бизнесу, создана не только современная учебно-производственная база, но и накоплен опыт: в течение двух предыдущих лет VTVPMC обучал работников подразделения Intersurgical, работающего в г. Пабраде, что в 100 км от Висагинаса.

 

Конечно, над привлечением британского инвестора, который на первом этапе вкладывает 10 млн евро и обеспечивает создание 400 рабочих мест, а в последующие годы развивает производство до 1500-2000 рабочих мест, работали Министерство хозяйства Литвы, его подразделение «Инвестируй в Литве», а также местные политики и Висагинское самоуправление.

 

Визуализация будущего завода медицинских изделий

 

Но все их аргументы и даже подготовка площадки в SMART-парке могли бы оказаться тщетными.

 

«Наши компетенции показались компании Intersurgical внушающими доверия, качество обучения – высоким, способным удовлетворить потребности предприятия и самого работника», – говорит Витаутас Пяткунас.

 

Выбор был сделан, и еще на стадии подписания договора о намерениях цены на недвижимость в Висагинасе стали расти. Завод начинает строиться в начале 2019 года, а в его конце уже должен вступить в строй.

 

Для 20-тысячного Висагинаса приход Intersurgical – это безусловный прорыв, который, уверены деловые структуры, даст толчок для притока новых инвестиций и развития не только города, но и региона.

 

Директор региональных отделений Intersurgical Стив Даг во время своего визита в Висагинас сказал о том, что компания рассматривает возможность привлечения рабочей силы в радиусе 50-70 км от Висагинса. В эту орбиту попадает и Даугавпилс.

 

От «путяги» до лучшего в Литве профцентра

 

Если про студентов говорят, что они грызут гранит науки, то про В. Пяткунаса можно сказать, что вот уже 30 лет он вгрызается в рынок труда, стараясь на 2-3 шага вперед предусмотреть его потребности.

 

Висагинское ПТУ было создано для обеспечения рабочими кадрами работающей Игналинской АЭС. КИПовцы, электрики, сварщики, операторы турбинного и реакторного цехов, а также отделочники и повара – такими были профессии училища.

 

Поварскому делу учат и сегодня – только совершенно в других условиях. В новой кухонной лаборатории можно проводить кулинарные шоу

 

Но принятые после чернобыльской трагедии решения о прекращении строительства третьего энергоблока, а затем о закрытии ИАЭС снизили потребность в кадрах у атомной станции и, соответственно, поддержке былой кузницы рабочих кадров. В 1989 году, когда Витаутас пришел работать в ПТУ, материально-техническая база училища безнадежно устарела.

 

«Здание нам досталось очень хорошее, оно и сегодня остается лучшим среди литовских профцентров, но для обучения фактически были только доска да мел, – вспоминает В. Пяткунас. – Экономическая блокада Литвы, талоны вместо денег (т .н. вагнорки – по фамилии тогдашнего премьер-министра Вагнорюса). Получить какое-либо финансирование было просто невозможно».

 

Но молодой директор не опустил рук – написал письмо директору учебного заведения аналогичного профиля в ФРГ с предложением о сотрудничестве.

 

«Неожиданно для себя я получил положительный ответ, и наше сотрудничество с этим немецким партнером продолжается вот уже 30 лет».

 

Тогда в Литве еще не было европейских образовательных программ Socrates/Comenius, Leonardo da Vinci, но стремление узнать: как там, на Западе, и ответное желание партнеров заглянуть за железный занавес привело к сотрудничеству не только с Германией, но и с Данией, Норвегией, Голландией, Швецией, Францией.

 

Связи с зарубежными партнерами – сильная сторона VTVPMC

 

«Дания подарила нам стенды для автомастерской, Германия – 9 автомобилей, – рассказывает директор VTVPMC об открытии востребованной в те годы специальности «автомеханик». – Голландия и Норвегия помогли в развитии информационных технологий, и до сих пор у нас этот сектор очень сильный: есть несколько пакетов программ, которые напрямую или косвенно связаны с IT. И таких примеров сотрудничества было множество».

 

– Витаутас, от чего вы шли – от приобретенного оборудования или от программ обучения?

 

– Конечно, мы исходили из потребностей рынка – закрывали одни отделения, открывали новые. Всего за эти годы в стенах нашего центра осуществлялось обучение по 90 программам. Мы старались идти в ногу со спросом, однако для того, чтобы его удовлетворить, нужно было не только желание, но и материальная база, с наполнением которой нам очень помогли зарубежные партнеры, и которая дала свой эффект.

 

Все очень быстро менялось. Может быть, не во всем мы успевали за потребностями рынка. Например, устарело сварочное оборудование – пришли новые технологии, и мы закрыли это отделение.

 

Обучение сварочному делу возобновили лишь после приобретения нового оборудования

 

И только 2014 году, когда, став энергетическим секторным центром практического обучения, получили от государства инвестиции в размере более 4 млн евро, смогли приобрести самое современное оборудование не только для вновь открытого сварочного отделения, но и для обучения профессиям электрики, информационных технологий и мехатроники.

 

Оборудование для обучения электриков

 

Витаутас неохотно рассказывает о прошлом, вынужденно уступая вопросам корреспондента, которому нужны вехи славного пути, титанические усилия и как апофеоз – сегодняшнее благополучие.

 

В ответах директора сквозит плохо скрываемое удивление: зачем говорить о прошлом, когда на горизонте маячит Industrija 4.0 – роботизация промышленности, и нужно решать, как перепрофилировать мехатронику и IT под новые потребности рынка труда.

 

Доктор наук Пяткунас является членом президиума LINPRA – Ассоциации литовской инженерной промышленности, что позволяет ему быть в курсе движений рынка, оставаться на переднем крае профессионального обучения, выстраивая стратегию подготовки кадров в своем учебном заведении.

В интервью он рассказал о принципах обучения специальностям инженерной промышленности.

 

Зачем профцентру гимназия?

 

– Витаутас, если специальности сварщиков, электриков, специалистов IT всем хорошо известны, то мехатроника все же для многих остается непонятной профессией.

 

– Мехатроника – это специальность, объединяющая в себе механику (пневматику и гидравлику), электронику и информационные технологии.

На любом автоматизированном производстве невозможно обойтись без мехатроников, которые занимаются эксплуатацией автоматического оборудования. Они должны уметь программировать, эксплуатировать и ремонтировать автоматизированные линии любого производства.

 

– Мехатроника, IT – это довольно сложные профессии. Каков уровень успеваемости выпускников, которые приходят учиться к вам?

 

– Скажу откровенно: если средний балл ученика 4-5 по 10-балльной системе, то едва ли он сможет обучаться профессиям инженерного производства. Ученики с таким баллом могут стать хорошими строителями, поварами, парикмахерами. Но для тех профессий, где главное – работа не руками, а головой, нужен хороший фундамент школьных знаний.

 

Со средним баллом 4-5 с этим оборудованием разобраться будет сложно

 

В 2004 году мы получили статус гимназии и поддерживаем высокий уровень преподавания. Самый главный фактор успеха – качество обучения. Ребята, выбирающие наш центр, а также их родители должны быть уверены в том, что полученные здесь образование и квалификация будут соответствовать современным требованиям.

 

Учащийся должен знать, что если он получает у нас среднее образование, то сможет выдержать госэкзамены на сотни баллов, что и делают многие наши ученики.

 

Таким образом, имея качественную гимназию, мы обеспечиваем приток сильных учеников, которые способны освоить такие сложные профессии, как мехатроника и информационные технологии – Java-программирование, компьютерное проектирование и др. Многие из наших выпускников потом получают высшее образование.

 

Среди выпускников VTVPMC немало тех, кто сдает госэкзамены на 100 баллов

 

– Вы составили серьезную конкуренцию двум другим висагинским гимназиям.

 

– К нам приходит столько же выпускников прогимназий, сколько в две другие висагинские гимназии. Мы укладываемся в средний европейский показатель – 50 процентов молодых людей получают профессиональное образование. По Литве данный показатель составляет 26 процентов, и нетрудно понять, что в этом случае в профессиональные школы приходят далеко не самые сильные учащиеся.

По уровню сдачи госэкзаменов мы занимаем первое место в Литве среди профессиональных учебных заведений, а среди всех 400 гимназий нашей страны входим в 40 процентов лучших.

 

Без гарантии качественного обучения к нам не пришли бы сильные ученики и не было бы прорыва в преподавании профессий инженерного производства.

 

– Какой еще плюс дает такое высокое качество обучения?

 

– Это обеспечивает доверие бизнеса, который заключает с нами договоры на повышение квалификации своих сотрудников.

 

Предприятия выстраиваются в очередь на обучение в VTVPMC

 

Сотрудничество с бизнесом началось с предприятия AXON CABLE, работающего в Латвии, в Даугавпилсе. Это большая компания, начитывающая около 800 сотрудников, которая занимается сборкой кабельных соединений для производств высоких технологий, вплоть до космических кораблей.

 

«Там много ручного труда, но и немало автоматизированных линий, – рассказывает В. Пяткунас. – Мы предложили этому предприятию услуги обучения, приобрели необходимое оборудование, разработали учебную программу. После успешного трехмесячного курса компания уже сама предложила продолжить это сотрудничество».

 

Теперь география предприятий, желающих повысить квалификацию своих сотрудников в висагинском центре профессионального обучения, значительно расширилась. Это производители картонных упаковок, лекарственных трав, мясной продукции и многие другие.

 

У директора VTVPMC – несколько заявок от предприятий, которые выстроились в очередь на обучение. Среди них и крупнейший в регионе производитель пива – Utenos alus. Везде, где есть автоматизированные линии, услуги Висагинского центра обучения технологиям и бизнесу востребованы.

 

Гендиректор ЗАО Intersurgical Сигитас Жвирблис и директор VTVPMC Витаутас Пяткунас подписывают договор о сотрудничестве

 

Но самым главным его партнером остается Intersurgical. Кроме того, что уже третий год ведется обучение работников завода компании в г. Пабраде, VTVPMC – при содействии партнеров из Финляндии, Франции, Бельгии –разрабатывает новую программу по литью пластика, по которой будут обучаться не только сотрудники завода Intersurgical, но и других предприятий Литвы, производящих полимерную продукцию.

 

На предприятиях Intersurgical достаточно высокие зарплаты. По словам литовского представителя компании, гендиректора ЗАО Intersurgical Сигитаса Жвирблиса, для квалифицированных специалистов, обслуживающих автоматизированные и роботизированные линии, «зарплата может составлять не одну тысячу евро».

 

«Висагинас – это город, имеющий довольно большой потенциал. У вас есть очень хороший профессионально-технический центр. Нам нужны различные работники, молодые люди могут получить образование на месте и работать, никуда не уезжая», – сказал С. Жвирблис.

 

Этого город давно ждал. 2019-й год в Висагинасе пройдет под знаком строительства завода и открывающихся перспектив, в чем большая заслуга директора VTVPMC.

 

Пожелаем Витаутасу Пяткунасу, новатору и замечательному человеку, чтобы история его успеха на этом не заканчивалась.

 

Автор материала: Инна Негода 

Автор фотографий: news.tts.lt

 

«Вальс выпускников-гимназистов» Висагинского центра обучения технологиям и бизнесу

 

 

 

Самое интересное на news.tts.lt на этой неделе:

 

В Висагинасе появился «Кошкин дом»

 

Вместе с Чеславой Пимпене уходит целая эпоха

 

Радость омрачил строительный брак