Европейская комиссия готовит реформу в социальной сфере. Цель - снизить социальное неравенство жителей. Как отметил глава Еврокомиссии Жан-Клод Юнкер во всех странах ЕС должен быть установлен минимальный размер зарплаты. План должен быть представлен в марте на саммите в Риме.
В настоящий момент понятия минимальной зарплаты не существует в Австрии, Дании, Финляндии, Италии и Швеции. Но формально минимум довольно часто оговорен в коллективных договорах в конкретных отраслях.
Среди стран, в которых законом закреплен размер минимальный зарплаты, самые низкие ставки в Болгарии – 236 евро. В Люксембурге эта цифра в 8,5 раз выше – 1 999 евро.
Минимальная зарплаты свыше 1 000 евро в месяц закреплена в Бельгии, Голландии, Люксембурге и во Франции, в ниже 500 евро – Болгарии, Хорватии, Чехии, Эстонии, Латвии, Литве, Венгрии, Польше, Румынии и Словакии.
Отдельно стоит отметить Мальту, в которой минималка в размере 170 евро установлена не в месяц, а в неделю. В отдельных странах установлена минимальная почасовая ставка – в Германии (8,84 евро), в Ирландии (9,25 евро), а в Великобритании (8,80 евро).
Стоит заметить, что в Румынии (на 38%), Венгрии (на 15%) и Чехии (на 11%) размер минимальной зарплаты значительно вырос именно с 1 января текущего года.
По сравнению с 2010 годом самый стремительный рост минималки отмечен в Болгарии – на 83,6%. В первую пятерку также вошли – Румыния (79,1%), Венгрия (50,1%), Эстония (42,9%) и Литва (39%). Латвия в этом списке занимает восьмое место, прирост с 2010 года составил 26,8%.
Отрицательный показатель зафиксирован в четырех странах – в Греции (минус 24,3%), в Бельгии (минус 4,3%), на Мальте (минус 1,4%) и в Голландии (минус 0,7%).