Как отмечает руководство СНМП, необходимость в медиках отличается в разных регионах, например в Латгалии нет нужды в новых кадрах, а в Риге врачи нередко совмещают работу в Скорой помощи и других медицинских учреждениях. Однако 21% работников Службы - люди в возрасте 51 – 60 лет, поэтому одной из важнейших задач Службы является привлечение молодых врачей для работы в бригадах и диспетчерских центрах 113.
Как заявило руководство Службы, на данный момент имеющимися кадровыми ресурсами Скорая помощь обеспечивает выполнение всех вызовов и оказывает помощь всем пациентам.
Для привлечения молодых специалистов СНМП начала долгосрочное сотрудничество с учебными заведениями. Так, в прошлом году была достигнута договоренность с Университетом Страдыня, а сейчас готовится договор о сотрудничестве с медицинскими колледжами о возможности предоставления практики учащимся в Службе неотложной медицинской помощи.