Как убирают неугодных из Управления образования15
С 1 марта, как известно, начался процесс реорганизации Управления образования в Управление общего и профессионального образования, количество штатных единиц в котором планировалось на 7 меньше, чем прежде. Увольнение ставших в одночасье неугодными долголетних работников прошло настолько некрасиво, что некоторые из них даже обратились в газету «СейЧас».
Вот, например, история кассира Управления образования Марины Тарасовой. В течение 23 лет она работала на этой должности. Проводила как операции с наличностью, так и занималась аттестатами, бланками строгой отчетности и прочими документами. Не получала ни выговоров, ни замечаний от руководства. А тут – как гром среди ясного неба – известие об увольнении! И словно издевка от руководства – предложение занять пост дворника в новой структуре! В новом штатном расписании, как оказалось, больше нет должности кассира. Есть только кассир-бухгалтер, но на эту должность кандидатура Марины Тарасовой почему-то не рассматривалась: якобы у нее недостаточная профессиональная квалификация для этой работы. Нет ни диплома об окончании высшего учебного заведения, ни справки о том, что она учится в таковом в данный момент.
Однако Марина Тарасова на самом деле является студенткой первого курса Балтийской международной академии по программе «Управление финансами», и по запросу справка, удостоверяющая данный факт, была предоставлена новому руководству Управления образования. Но оно, не дожидаясь данных документов, поспешило ходатайствовать в профсоюз об увольнении Марины Тарасовой. Профсоюз отказывал 4 раза!
Сама Марина Тарасова говорит: «Я была на консультации в Трудовой инспекции, и мне сказали, что причин для моего увольнения нет. Я могу полноценно работать не только кассиром, но и кассиром-бухгалтером, так что могла подать в суд на уволивших меня людей и выиграть его. Но знаете, представив себе, каково мне будет работать в такой обстановке, я решила, что нервы все-таки дороже, и в конце концов согласилась подписать документы на увольнение. И вот, 24 мая меня официально увольняют, но самое интересное, что, оказывается, с 9 марта на моей должности уже работает другой человек!»
Марина Тарасова показывает документ за подписью главы нового Управления образования Марины Исуповой, в котором четко указано, что с 9 марта с одной из сотрудниц учреждения заключен трудовой договор на исполнение обязанностей кассира-бухгалтера. То есть формально с 9 марта по 24 мая в Управлении образования работают сразу два кассира, причем один – фактически (это Марина Тарасова), а второй – чисто номинально. Оба получают зарплату за счет налогоплательщиков! Данное обстоятельство наглядно показывает, насколько спешно и непродуманно вопреки представлениям об экономии финансовых средств была проведена реорганизация Управления образования.
К тому же уволенные сотрудники имели возможность убедиться в том, что все кадровые перестановки в реорганизуемой структуре были продиктованы отнюдь не руководством Управления образования, а главами нашей Думы. Вот что рассказала лишившаяся работы Регина Катлапа: «Я работала в Управлении образования бухгалтером по зарплате и по родительской плате с 1972 года. В прошлом году я оформила пенсию, и именно по этой причине, как мне сказали, меня и уволили. Хотя моя ставка не сокращалась, да и многим сотрудникам в нашем городе почему-то разрешено получать и пенсии, и зарплаты, да не по одной, а по две-три. А я хотела поработать еще годик да уйти спокойно. Но вместо благодарности за мой труд на протяжении всех этих лет я получила лишь пренеприятнейший разговор с новой начальницей и почему-то – кадровиком из Думы. Я так и не поняла, причем тут думский отдел кадров! У нас ведь есть свой кадровик… Изнервничавшись до предела и вмиг почувствовав себя на 10 лет старше, я все-таки согласилась на увольнение. Очень обидно и неприятно было так уходить…».
К сожалению, именно такие методы избавления от неугодных людей избрало нынешнее руководство города. Любая провозглашенная им якобы во благо реорганизация в итоге оборачивается нервами, обидами и переживаниями уволенных людей, с которыми даже никто не удосужился расстаться по-людски, высказав благодарность за долголетний труд. К сожалению, в сферах, которые курирует первый вице-мэр Виталий Азаревич, с людьми «без крыши» в Думе разговор короткий: финансисту предлагают работать дворником, а пенсионера выдворяют без лишних почестей просто за то, что тот «осмелился» продолжать работать, получая пенсию.