Будут ли вакцинированные зарабатывать больше?1
 |
На самые частые вопросы работников и работодателей о вакцинации отвечает Даце Стивриня, руководитель отдела поддержки клиентов Государственной трудовой инспекции.
- Может ли работодатель за вакцинацию сотрудника предоставить ему дополнительный выходной или день отпуска?
- Да, может, чтобы мотивировать работников к вакцинации.
- Может ли работодатель за вакцинацию сотрудника поощрить его подарком – билетами в театр или на хоккей?
- Да, наряду с премированием за хорошую работу или достигнутые результаты.
- Может ли работодатель за вакцинацию сотрудника выдать ему денежную премию? К примеру, 100 евро?
- Мотивационная система не может быть связана с регулярными выплатами за проделанную работу, навыки сотрудника и быть частью заработной платы. К примеру, нельзя сравнивать вакцинированных и невакцинированных сотрудников, устанавливая для одной из групп более высокую зарплату. Выплачивать денежную премию за вакцинацию тоже не разрешается.
- Может ли работодатель не принимать на работу человека без сертификата о вакцинации?
- Правила Кабинета Министров об эпидемиологических требованиях, ограничениях или запретах перечислены профессии, представители которых должны иметь сертификаты о вакцинации. Если это обосновано спецификой работы, то работодатель может требовать сертификат от претендента на должность. Если это не обосновано, работодатель требовать сертификат не может.