Обратите внимание: материал опубликован более чем пятнадцать лет назад

Бизнесменам предлагают рабочую силу с дотациями4

Бизнесменам предлагают рабочую силу с дотациями
К 1 мая 2011 года уровень безработицы в Даугавпилсе составил 12,1% или 6625 человек, из которых 847 - молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет. Для обеспечения работой данной группы безработных объявлена новая программа для предпринимателей, цель которой - интегрировать молодых людей (в возрасте от 18 до 24 лет) на рынке труда, при этом создав постоянные рабочие места.

Молодые люди смогут получать зарплату, размер которой не будет ниже "минималки", т.е. 200 латов в месяц, и с которой работодатель будет платить все полагающиеся по закону налоги. Срок участия в данной программе – до 9 месяцев. Важно, что при этом молодым людям не будут предоставляться неквалифицированные и малоквалифицированные работы, такие как например, дворник или уборщица.


Отметим, что в данном проекте в качестве работодателя не могут участвовать государственные и муниципальные учреждения, поэтому Департамент по развитию призывает предпринимателей отозваться и принять активное участие в данной программе. При этом работодатель, участвующий в данной программе, получит дотации на зарплату безработного молодого человека в размере 100 латов в месяц (за молодого человека с инвалидностью – 150 латов) в течение первых 6 месяцев, и в размере 50 латов в месяц в течение последних 3 месяцев. Также работодатель получит дотации в размере 50% от минимальной зарплаты на оплату труда руководителя работ, при условии, если работой будут обеспечены не менее 5 молодых людей. Также предусмотрены средства (до 500 латов) работодателю для обустройства рабочих мест молодых людям с инвалидностью.


В данном проекте могут принять участие молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, которые находятся в статусе безработного минимум 6 месяцев, или после отпуска по уходу за ребёнком (участвовать могут и матери, и отцы), а также лица с инвалидностью.


Более подробная информация - в Государственном агентстве занятости.