На очередном заседании финансового комитета был рассмотрен проект новых правил, представленных на обсуждение депутатов главой Финансового департамента думы Э. Упениеце.
Итак, заработная плата должностных лиц и сотрудников самоуправления не должна превышать ежемесячную зарплату председателя городской думы, которая после утверждения новых правил не должна превышать 1 719 латов (сейчас оклад мэра составляет 1 395 латов). А вот заработная плата заместителей мэра города не должна будет превышать 1 507 латов (сейчас 1 125 и 1 260 латов). Зато мэр города и его заместители не смогут больше получать вознаграждение за исполнение своих депутатских обязанностей. В свою очередь, работники самоуправления и бюджетных учреждений, которые работают в комиссиях и рабочих группах муниципалитета, впредь не смогут получать деньги за эту работу, поскольку все заседания проводятся в рабочее время.
Что же касается ежемесячной зарплаты народных избранников самоуправления, которые не являются работниками самоуправления, то она будет рассчитываться из расчета установленной муниципалитетом тарифной ставки (3,30 Ls в час вместо прежних 4, 25 Ls). Впредь депутаты не смогут получать в месяц более 525 латов.
Теперь о премиях, доплатах, пособиях и отпускных.
Пособие по увольнению. Если должностное лицо (сотрудник) проработал в институциях самоуправления не менее пяти лет, то увольняясь, он получит единоразовое пособие в размере одной заработной платы. Если человек проработал в самоуправлении или бюджетной организации от 5 до 10 лет, то в качестве компенсации он получит единоразовое пособие в размере двух ежемесячных зарплат. Единоразовое пособие в размере трех зарплат получат должностные лица (сотрудники), которые отработали в думе и муниципальных структурах от 10 до 20 лет, а пособие в размере четырех зарплат, те, кто отработал здесь более 20-ти лет.
Следует отметить, что и депутаты смогут получать пособие по увольнению. Единоразовое месячное пособие они получат в случае, если они не избираются в следующий состав думы и не имеют возможности вернуться к прежней работе (до избрания их в думу)
Есть еще ряд пособий, на которые хотелось бы обратить внимание. Итак, единоразовое пособие в размере одной зарплаты будет начисляться в случае смерти должностного лица (сотрудника) самоуправления или бюджетных организаций, а также в случае смерти члена семьи.
А вот компенсировать расходы на обучение и по приобретению медицинской страховки самоуправление не будет. Правда, должностных лиц и сотрудников, чья работа связана с риском для жизни мэрия будет страховать за свой счет.
Оговаривается в новых правилах и размер начисляемых отпускных. В дальнейшем отпускные пособия будут начисляться из расчета трудового стажа работника. Так, если человек отработал в вышеупомянутых структурах один год, то размер его отпускных составит 25% от его ежемесячной заработной платы. В случае, если стаж равен от 1 года до 3 лет, то «отпускные» составят 50% от заработной платы, если от 3 до 5 лет – 75%, а от 5 и выше – 100 %.
Что же касается премий, то работники мэрии и бюджетных учреждений смогут их получать не чаще двух раз в год.
Правда, в 2010 и 2011 году работникам муниципалитета и бюджетных учреждений рассчитывать на получение премий и отпускных не приходится. В эти два года будет сокращен и размер пособия (до 50%) в случае смерти работника или должностного лица муниципальных институций, или членов их семей. Будет уменьшен и размер пособия в случае увольнения сотрудников муниципалитета и бюджетных учреждений.
На сегодняшний день открытым пока остается вопрос о вознаграждении даугавпилсских педагогов. Поэтому самоуправление вынуждено обратиться за разъяснением к Министерству финансов.
Госконтроль проверяет Думу
В настоящее время в самоуправлении Даугавпилса работают сотрудники Государственного контроля, которые проводят проверку на предмет соблюдения и выполнения законодательных актов о начислении и выплате заработной платы работникам мэрии. Эту информацию на пресс-конференции озвучил мэр города Я. Лачплесис, охарактеризовав проверку Госконтроля как «рядовую».
Итак, заработная плата должностных лиц и сотрудников самоуправления не должна превышать ежемесячную зарплату председателя городской думы, которая после утверждения новых правил не должна превышать 1 719 латов (сейчас оклад мэра составляет 1 395 латов). А вот заработная плата заместителей мэра города не должна будет превышать 1 507 латов (сейчас 1 125 и 1 260 латов). Зато мэр города и его заместители не смогут больше получать вознаграждение за исполнение своих депутатских обязанностей. В свою очередь, работники самоуправления и бюджетных учреждений, которые работают в комиссиях и рабочих группах муниципалитета, впредь не смогут получать деньги за эту работу, поскольку все заседания проводятся в рабочее время.
Что же касается ежемесячной зарплаты народных избранников самоуправления, которые не являются работниками самоуправления, то она будет рассчитываться из расчета установленной муниципалитетом тарифной ставки (3,30 Ls в час вместо прежних 4, 25 Ls). Впредь депутаты не смогут получать в месяц более 525 латов.
Теперь о премиях, доплатах, пособиях и отпускных.
Пособие по увольнению. Если должностное лицо (сотрудник) проработал в институциях самоуправления не менее пяти лет, то увольняясь, он получит единоразовое пособие в размере одной заработной платы. Если человек проработал в самоуправлении или бюджетной организации от 5 до 10 лет, то в качестве компенсации он получит единоразовое пособие в размере двух ежемесячных зарплат. Единоразовое пособие в размере трех зарплат получат должностные лица (сотрудники), которые отработали в думе и муниципальных структурах от 10 до 20 лет, а пособие в размере четырех зарплат, те, кто отработал здесь более 20-ти лет.
Следует отметить, что и депутаты смогут получать пособие по увольнению. Единоразовое месячное пособие они получат в случае, если они не избираются в следующий состав думы и не имеют возможности вернуться к прежней работе (до избрания их в думу)
Есть еще ряд пособий, на которые хотелось бы обратить внимание. Итак, единоразовое пособие в размере одной зарплаты будет начисляться в случае смерти должностного лица (сотрудника) самоуправления или бюджетных организаций, а также в случае смерти члена семьи.
А вот компенсировать расходы на обучение и по приобретению медицинской страховки самоуправление не будет. Правда, должностных лиц и сотрудников, чья работа связана с риском для жизни мэрия будет страховать за свой счет.
Оговаривается в новых правилах и размер начисляемых отпускных. В дальнейшем отпускные пособия будут начисляться из расчета трудового стажа работника. Так, если человек отработал в вышеупомянутых структурах один год, то размер его отпускных составит 25% от его ежемесячной заработной платы. В случае, если стаж равен от 1 года до 3 лет, то «отпускные» составят 50% от заработной платы, если от 3 до 5 лет – 75%, а от 5 и выше – 100 %.
Что же касается премий, то работники мэрии и бюджетных учреждений смогут их получать не чаще двух раз в год.
Правда, в 2010 и 2011 году работникам муниципалитета и бюджетных учреждений рассчитывать на получение премий и отпускных не приходится. В эти два года будет сокращен и размер пособия (до 50%) в случае смерти работника или должностного лица муниципальных институций, или членов их семей. Будет уменьшен и размер пособия в случае увольнения сотрудников муниципалитета и бюджетных учреждений.
На сегодняшний день открытым пока остается вопрос о вознаграждении даугавпилсских педагогов. Поэтому самоуправление вынуждено обратиться за разъяснением к Министерству финансов.
Госконтроль проверяет Думу
В настоящее время в самоуправлении Даугавпилса работают сотрудники Государственного контроля, которые проводят проверку на предмет соблюдения и выполнения законодательных актов о начислении и выплате заработной платы работникам мэрии. Эту информацию на пресс-конференции озвучил мэр города Я. Лачплесис, охарактеризовав проверку Госконтроля как «рядовую».