Даугавпилсское самоуправление продолжает программу стипендий для будущих врачей и других специалистов здравоохранения.
Кадровый дефицит остается одной из наиболее острых проблем здравоохранения, особенно в регионах. По данным самоуправления, в Даугавпилсе на 10 000 жителей приходится 38 практикующих врачей, тогда как в Латгалии в целом — 24.
На стипендию могут претендовать врачи-резиденты, студенты медицинских специальностей с пятого курса, будущие функциональные специалисты с третьего курса, студенты сестринского дела, а в отдельных случаях — студенты стоматологии, планирующие специализироваться в челюстно-лицевой хирургии.
Перечень поддерживаемых специальностей формируется с учетом потребностей городских медучреждений. Даугавпилсской региональной больнице сейчас особенно необходимы онкологи-химиотерапевты, гастроэнтерологи, гинекологи и акушеры, гематологи, офтальмологи, неврологи, хирурги, травматологи-ортопеды, нейрохирурги, радиологи, отоларингологи и ряд других специалистов.
Врач-резидент может получать 430 евро в месяц на протяжении всей резидентуры. Для студентов очных медицинских программ и будущих функциональных специалистов предусмотрено 300 евро в месяц, для студентов сестринского дела — 250 евро в месяц в течение десяти месяцев в году.
Одно из главных условий — последующая работа в Даугавпилсе. Получатель стипендии должен заключить договор с медицинским учреждением и после окончания учебы или резидентуры проработать там не менее 5 лет.
С 2020 по 2025 год самоуправление направило на стипендии более 1,34 млн евро. В 2026 году на программу планируется выделить еще 194 950 евро, в результате общий объем финансирования с 2020 года приблизится к 1,54 млн евро.
В привлечении молодых медиков активно участвует и ДРБ. С 2019 по 2025 год она вложила более 1,09 млн евро в обучение специалистов. Сейчас в больнице работают 50 молодых врачей, привлеченных в рамках этой программы.
Еще семь специалистов, ранее получавших поддержку самоуправления во время учебы, сегодня работают в Даугавпилсской стоматологической поликлинике.
В самоуправлении подчеркивают, что стипендиальная программа рассматривается как долгосрочная инвестиция в кадровое обеспечение городской системы здравоохранения.