Когда вопросы о детских подарках раздражают9
«Мне нравится ваша позиция относительно действующей власти Даугавпилса, – пишет наш читатель, – Хочу воспользоваться возможностью и задать через газету пару вопросов тем, кто стоит у городского руля. А вопросы у меня следующие. Во-первых, хотелось бы поинтересоваться, почему детей работников Социальной службы на Новой год не порадовали сладким подарком? Ведь даже самая захудалая конторка и то это сделала. Хоть они сейчас и организовывают поездку в Рижский цирк, только всё это коснется далеко не всех детей. Самые маленькие туда все равно не попадут – дорога, понимаете ли…
Во-вторых, постоянно идут разговоры о хамском отношении руководителя социальной службы к своим сотрудникам. А где (если такой есть) профсоюз этой организации? Почему он молчит? В чем заключается его работа? Насколько мне известно, он придуман для защиты сотрудников и решения споров между руководством и работающими в этой организации. Не могу написать навскидку, но, согласно Латвийскому законодательству, при официально созданном профсоюзе работодатель обязан отчислять определенную сумму с зарплаты членов профсоюза в этот фонд. Если этого не происходит, то и существующий там профсоюз (опять-таки повторюсь, если он там такой есть) сплошная фикция».
О новогодних подарках для детей сотрудников Управления социальных дел газета «СейЧас» узнавала в середине прошлой недели у руководителя учреждения Светланы Гавриловой, которая на данный вопрос ответила так: «Сладкие подарки для детей сотрудников УСД были выделены в количестве 105 штук. Должна признать, что этого было недостаточно, чтобы обеспечить подарками детей работников всех структур. (В общей сложности, по словам С. Гавриловой, у сотрудников УСД 190 детей – прим.) Однако недочет будет в ближайшее время восполнен. Заверяю, что к старому Новому году, который многие традиционно отмечают, все дети сотрудников возглавляемого мною учреждения в обязательном порядке получат подарки». Что ж, остается только заметить, что лучше поздно, чем никогда, и что подарки, если дарятся, то дарятся всем – тем более если речь идет о детях. По теме о поездке детей на представление Рижского цирка Светлана Гаврилова пояснила, что эта поездка состоялась благодаря содействию Объединения деловых женщин Латвии. Было выделено 15 мест, детей сопровождали двое сотрудников из числа родителей. В Ригу ездили дети в возрасте от 8 до 12 лет.
Что касается профсоюза работников социальных дел, то, как оказалось, его возглавляет Ольга Пальчуне, выполняющая в УСД также обязанности руководителя одного из отделов учреждения. На вопрос о главных обязанностях профсоюзной организации она ответила, что прежде всего это социальная защита сотрудников, что профсоюз входит в Даугавпилсский профсоюз работников госучреждений, самоуправлений, предприятий и финансов, которым руководит Анфиса Барышникова. Далее О. Пальчуне почему-то очень разнервничалась, услышав вопрос о новогодних подарках для детей работников УСД, хотя он был задан в абсолютно корректной форме. Складывалось впечатление, что журналисты редко беспокоят эту даму на должности звонками. Тем не менее после моих обстоятельных пояснений, что на вопросы журналиста принято отвечать, удалось узнать: сладкие подарки были выданы только тем детям, чьи родители являются членами профсоюза (то есть платят членские взносы), подарки в количестве 27 штук на сумму 81 лат, то есть каждый тянул на 3 лата.
При этом О. Пальчуне заметила, что подарки (а я звонила 9 января 2013 года) еще не все разобраны. По какой такой причине люди не спешат за тем, что полагается, непонятно. Конечно, можно обзвонить в качестве напоминания тех, кто не забрал положенный подарок, но ведь это надо произносить что-то в трубку с участием… Тем не менее смеем надеяться, что читатель, приславший письмо с вопросами в редакцию газеты «СейЧас», получил ответы на все свои вопросительные знаки.
P. S. В моем школьном детстве жила любимая учительница Тамара Павловна Седегова. До сих пор помню ее скромную прическу с двумя перекрещивающимися косами. (Сегодня такие опять входят в моду). Так вот, эта женщина – классный руководитель ходила к каждому заболевшему ребенку домой в свободное от работы время, чтобы подбодрить, принести какой-то альбом, карандашики… Занести новогодний подарок… Всё на чистом энтузиазме, на сердечной доброте… Телефона у нее не было – у нее была любовь к детям и большая человеческая ответственность.