Нашу больницу на получение награды профсоюзов выдвинул профсоюз работников железнодорожного транспорта и связи. Главным аргументом стало то, что в ДРБ налажен хороший социальный диалог между руководством больницы и профсоюзом . Так, администрация постоянно работает над улучшением предусмотренных в коллективном трудовом договоре условий работы и быта сотрудников стационара.
Идя навстречу нуждам работников, руководство больницы предоставляет им возможность выбирать гибкий график работы, а также право работать не полный рабочий день. Руководство больницы заботится об охране труда работников, в том числе, своевременно обеспечивает персонал индивидуальными средствами защиты и спецодеждой. В случае болезни самих медиков, работникам больницы компенсируется пациентский взнос за пребывание в стационаре.
Наряду с тем, что оговаривает закон, в больнице сохраняются и другие хорошие традиции – подарки сотрудникам к юбилею, помощь работникам, воспитывающим детей, доплаты за стаж и работу в особых условиях. Кроме того, для сотрудников ДРБ и их семей регулярно проводятся дни профессии и спортивные игры. Все это было отмечено в заявке как те плюсики, из которых складывается образ учреждения, по-настоящему заботливо относящегося к своим работникам. За что больница и была награждена ССПЛ в номинации «Партнер сотрудничества - 2013».
Добавим, что из полутора тысяч сотрудников ДРБ более 800 являются членами профсоюза.