Самоуправления придумывают различные способы привлечения молодых специалистов в свои медицинские учреждения. Даугавпилсская городская дума резидентам, которые заключили договора с местными больницами, выплачивает стипендии в размере 220 евро в месяц. За это они должны будут после завершения учёбы отработать в наших больницах не менее пяти лет.
Сегодня на заседании городской думы депутаты внесли поправки в правила присвоения стипендий самоуправления, которые упростят процесс привлечения молодых специалистов в Даугавпилсские медицинские учреждения.
В частности, было решено в нормативном документе изменить два пункта. Вычеркнуть слова о том, что медучреждения один раз в год, до 1 октября, могут подавать списки будущих резидентов. Это позволит руководителям больниц делать это несколько раз в год. Кроме этого изменили и пункт, предусматривающий, что депутаты решение о присвоении стипендий будут принимать всего три раза в год: в феврале, в июле и в октябре. Что также ускорит процесс привлечения резидентов, так как такие решения будут приниматься по необходимости.
По словам члена правления Даугавпилсской городской больницы Рейниса Йокста, эти поправки повлияют на процесс привлечения молодых специалистов. «Существующие до сих пор правила ограничивали возможности, так как резидент может не сразу после окончания обучения принимать решение, и в такой ситуации ему пришлось бы ждать целый год. Все это утяжеляло процесс», - сообщил он.
На данный момент на базе ДРБ обучение проходят уже 8 резидентов, а два года назад не было ни одного. «Молодых специалистов становится больше, но нужно время, чтобы мы могли заполнить тот дефицит, который есть. Он, конечно, большой. Специалисты поступают из разных областей и в разных областях они и нужны», - рассказал Рейнис Йокст.
Справедливости ради надо сказать, что некоторые самоуправления предлагают больший размер стипендий, чем Даугавпилсское, однако, по словам главы ДРБ, тут важна не столько сама стипендия, сколько комплекс мероприятий. Например, предоставление служебного жилья, условия работы и возможность развиваться.