Обратите внимание: материал опубликован более чем девять лет назад

Определят работодателей, активно работающих с молодежью

Определят работодателей, активно работающих с молодежью
Это предполагается сделать в результате конкурса, который планирует организовать Даугавпилсская дума. Соответствующий вопрос был рассмотрен на последнем заседании Финансового комитета.

Согласно положению о конкурсе, победители будут определены по трем номинациям:

 

- Крупное дружественное для молодежи предприятие (с количеством работников более 50 человек);

- Малое дружественное для молодежи предприятие (с числом работающих до 50 человек);

- Дружественная для молодежи общественная организация (за исключением политических организаций).

 

Кроме этого, в каждой номинации будут присвоены три почетных места.

 

Конкурс начнется с 1 августа и заявку на участие в нем должны будут подать руководители предприятий или общественных организаций.

 

Приниматься заявки будут до 15 октября в Департаменте развития Даугавпилсской думы.

 

Участников будет оценивать специальная комиссия, созданная по распоряжению председателя самоуправления. В процессе предполагается учитывать следующие критерии:

 

- удельный вес работников, которые моложе 25 лет;

- как стимулируются желания молодежи получить новые навыки и высшую квалификацию;

- социальная поддержка молодежи;

- возможность проводить свободное время с коллективом;

- привлечение молодежи, сотрудничество с учебными заведениями;

- организация мест обучения и квалификационной практики для студентов Даугавпилсских профессиональных учебных заведений, вузов и колледжей.

 

В положении о конкурсе предусмотрена и шкала, по которой будут оцениваться участники по вышеописанным критериям.

 

Эта процедура продлится до 15 ноября, а результаты конкурса станут известны до 10 декабря. Победителей хотят наградить Почетными грамотами и призами.

 

«Самоуправление приняло решение поддержать тех предпринимателей, которые создают рабочие места для молодежи, и популяризировать трудоустройство подрастающего поколения. Конкурс проводится для того, чтобы выяснить, как наши работодатели относятся к этом вопросу, хотят ли видеть у себя молодых практикантов, трудоустраивают молодежь, насколько активно они участвуют в мероприятиях Государственного агентства занятости по привлечению молодежи. После конкурса мы расскажем всем о предприятиях, дружественных для молодежи и поддерживающих идею о привлечении молодых специалистов к работе», рассказал вице-мэр Петерис Дзалбе.