Участником конкурса сможет стать любой коммерсант, который зарегистрировал свою деятельность на административной территории Даугавпилса. Исключением станут предприятия самоуправления и фирмы с долями муниципального капитала. Победителей будут искать в трех номинациях: крупные, дружественные молодежи предприятия, общее количество работников такого предприятия должно быть более 50 человек, малое предприятие, дружественное молодежи, а также – дружественная молодежи общественная организация, за исключением политических организаций. Заявки на конкурс будут принимать до 15 октября в департаменте развития Гордумы. Результаты конкурса будут сообщены до 10 декабря, победители получат почетные грамоты от самоуправления и поощрительные призы.
В Положении конкурса оговариваются и критерии, по которым будет происходить оценка претендентов на звание дружественных для молодежи предприятий и организаций. Первый критерий – это число молодых людей в возрасте до 25 лет, работающих на предприятии. Чем больше молодежи трудоустроено или привлечено к общественной работе, тем больше баллов получит претендент. Будут также оценивать, как претендент поддерживает желание молодых людей «расти над собой»: учиться, улучшать навыки и повышать профессиональную квалификацию. Организация мест обучения и квалификационной практики для студентов городских профессиональных учебных заведений и вузов, а также создание временных рабочих мест для молодежи тоже даст дополнительные баллы.
Баллов хорошему работодателю прибавит и социальная поддержка молодых работников, и проведение мероприятий по сплочению коллектива в нерабочее время, а также участие в государственных образовательных инициативах, таких как Неделя карьеры, День теней, проведение экскурсий для учащейся молодежи. Еще город оценит дополнительными пунктами поддержку, в том числе спонсорскую, которую предприятие оказывает молодежным мероприятиям – культурным и спортивным. В целом положительно оценив идею конкурса, некоторые депутаты финкома высказались за то, чтобы наши работодатели не забывали, что главным мотивирующим фактором для молодежи является все же материальное вознаграждение. Ведь именно из-за низких зарплат молодежь вынужденно уезжает из родного дома, а если не будет у города молодых рук и умов, то не будет и будущего.