Обратите внимание: материал опубликован более чем пятнадцать лет назад

Maiznīca Dinella увольняет 200 человек?3

Maiznīca Dinella увольняет 200 человек?
Некоторое время назад город узнал о том, что у городского хлебозавода – предприятия, обеспечивающего работой более 400 человек, – сменился владелец. Им стала одна из крупнейших эстонских хлебопекарен Eesti Pagar. Вслед за этой вестью поползли слухи о том, что штат хлебозавода сократят наполовину...

Некоторые работники предприятия робко, вполголоса рассказывают друзьям и знакомым о том, что на хлебозаводе «что-то грядет». Кто-то, даже не получив никаких уведомлений об увольнении, уже подыскивает работу в другом месте.

 

Основной причиной беспокойства сотрудников АО Maiznīca Dinella стал завоз и установка нового оборудования, которое позволяет еще больше автоматизировать процесс выпечки хлеба. Говорят разное. Одни – что уволят 200 сотрудников. Другие – что из 13 человек в смене останется 4. Третьи – что на производстве останутся сотрудники не старше 40 лет.

 

Газета «СейЧас» решила проверить эту информацию и первым делом обратилась в местный филиал Госагентства занятости. Его руководитель Янис Ванагс сообщил, что никаких официальных уведомлений о грядущих массовых сокращениях людей от АО Maiznīca Dinella здесь не получали.

 

Г-н Ванагс также напомнил, что согласно трудовому законодательству предприятия должны оповещать Агентство занятости о подобных планах за два месяца до планируемых сокращений. «Если людей массово увольняют, не сообщив заблаговременно нам, то мы готовы проконсультировать уволенных, так как они могут обратиться в суд, и закон будет на их стороне», – сказал глава Даугавпилсского филиала Госагентства занятости.

 

Обратились мы и к генеральному директору АО Maiznīca Dinella Анатолию Никитенко. Услышав от корреспондента «СейЧас» о переживаниях сотрудников хлебозавода из-за установки нового оборудования, он вспоминает историю 20-летней давности.

 

«В самом начале 90-х (а я в то время руководил транспортным отделом в тогдашней  "Сельхозтехнике") к нам пришли представители фирмы LatInSoft и предложили взять в аренду (покупать никто не соглашался) первые в городе 10 компьютеров. Я подумал и сразу сказал: «Я беру два!» И, знаете, то же самое началось! Люди шептались, что Никитенко, мол, взял компьютеры, так что будет людей увольнять… Никто не подумал о том, что компьютеры облегчают труд экономистов и бухгалтеров, но не заменяют этих людей! Техника не может работать без контроля специалиста! Понадобилось время, чтобы мои работники осознали преимущества работы с компьютерами, после чего сами стали приходить и просить взять еще несколько таких машин… Уж 20 лет прошло, а люди все равно так странно реагируют на появление новой, современной техники на предприятии», – удивляется генеральный директор АО Maiznīca Dinella.

 

Он не скрывает, что со сменой владельца на производстве начались осуществляться  мероприятия по оптимизации производства, но одновременно заверяет, что они не связаны с увольнением людей. «Наша новая концепция состоит в том, что впредь мы будем заниматься только своими прямыми функциями – выпечкой и фасовкой хлеба. Мы больше не будем заниматься продажей хлебной продукции в собственных киосках и транспортировкой своей продукции на собственном автотранспорте до торговых точек.

 

Вот, к примеру, у нас есть свои фирменные киоски в Резекне, Екабпилсе и на рынках Даугавпилса: на центральном, в районе Кожзавода и на Новом Форштадте. До сих пор работники этих киосков были у нас в штате, а теперь они регистрируются как юридические лица и будут сами себе хозяева! У них остается все оборудование, сохраняются прежние условия продажи хлеба. Теперь они смогут, например, торговать не только нашей продукцией, если у них будет такое желание.

 

Теперь что касается водителей. У нас 60 машин и, соответственно, 60 водителей, которые занимаются исключительно доставкой хлеба. Если бы это была отдельная транспортная компания, то эти машины явно не простаивали бы ежедневно с 11:00 до 18:00, пока печется хлеб. А у нас именно так и происходит. Поэтому вскоре будет создана новая компания, которая будет обеспечивать доставку нашей продукции, а в свободное время сможет оказывать услуги по перевозке другим заказчикам. Все наши водители перейдут на работу в эту компанию на прежних условиях и даже будут работать на тех же машинах. Более того, я уверен, что эта новая компания вместе с увеличением объема работы за счет заказов со стороны станет нуждаться в новых кадрах. Таким образом, фактическое количество сотрудников АО Maiznīca Dinella снизится, но эти люди не останутся без работы», – уверяет Анатолий Никитенко.

 

Говоря о работниках непосредственно цехов, генеральный директор предприятия указывает: «Люди, которые будут идти в ногу с процессами развития на производстве, обязательно останутся при работе». АО Maiznīca Dinella  сейчас инвестирует большие собственные  денежные средства в замену оборудования и на новые технологии. Имеется также утвержденный проект при поддержке европейских фондов.

 

«Конечно, будет меняться оборудование, которое уже и морально, и физически устарело. Как может современное производство быть конкурентоспособным, имея низкопроизводительное оборудование? Его замену надо проводить обязательно! Наша цель – добиться высокого качества при выпечке и сохранить хорошие вкусовые свойства нашей продукции.

 

Когда наработаем качество, будем увеличивать объемы производства. Но без наших сотрудников нам это не удастся! Машины, повторюсь, не смогут работать без людей.

 

Так что все наши действия направлены не на сокращение штата, а на улучшение условий  труда работников, повышение качества продукции, увеличение объемов производства, а тогда – и повышения уровня зарплат», – пообещал Анатолий Никитенко.