Как констатировал минфин, в правилах нескольких десятков самоуправлений Латвии по-прежнему предусмотрены премии, выходные пособия, юбилейные пособия, премии за выслугу лет для сотрудников самоуправлений. При чем, в большинстве случаев эти правила принимались в прошлом году. Например 1 июля 2009 года в Цесиской краевой думе были утверждены правила о зарплате, которые предусматривают для председателя и его заместителей доплату в размере 1,5 окладов для поправки здоровья. В случае длительной болезни председателю, его заместителю и исполнительному директору предусмотрена доплата в размере годового оклада.
В общем, в отчете фигурируют более 60 самоуправлений, которые, как говорится, плевали на требования кабинета министров быть экономными. В докладе отмечено, что размер административных расходов между самоуправлениями отличаются в 19 (!) раз.
Самые маленькие административные расходы на одного человека в прошлом году были в Екабпилсе (9,83 лата), Марупском крае (11,27), Даугавпилсе (15,86), Лиепае (21,55) и Озолниекском крае (24,03). В свою очередь, на широкую ногу жили в Вентспилском (186,28), Плявиньском (155,35), Цибласком (113,94), Павилостском (104,54) и Неретском (92,74) краях.
Министерство финансов, основываясь на утверждения Министерства благосостояния и Латвийского союза самоуправлений, что у самоуправлений не хватает средств на выплаты социальных пособий, провело анализ бюджетов самоуправлений. И выяснилось, что на социальные пособия из бюджетов самоуправлений отводятся 3% денег, в то время, как административные затраты составляют 8,7%. И это не считая взносов в Фонд выравнивания и процентных платежей по кредитам.