Прощай, Латвия! Здравствуй, Германия!34
После появления в газете «СейЧас» статьи о Даугавпилсской ежегодной Ярмарке вакансий в редакцию позвонил наш читатель Сергей, рассказавший интересную историю о своих попытках трудоустройства в Даугавпилсе.
«Я много лет проработал токарем, сварщиком, электриком. После того, как последняя фирма, в которой я трудился, развалилась, встал на биржу, и вскоре мне предложили сходить по поводу трудоустройства на ЛРЗ. Прихожу, приняли меня хорошо. Сказали, что сварщики им очень нужны.
Договорились, что я приду с документами в понедельник. Но в понедельник как раз был выходной: в стране отмечали Праздник песни и танцев. Пришел во вторник, а в отделе кадров мне говорят: «Ничего не знаем». Ушел. Через неделю звонок с ЛРЗ: «Работа интересует?» – «Да, конечно!» А там как раз за день до этого директор сменился. Я попал на собеседование. Посмотрели мое CV. Сказали, что токарь им не нужен. А сертификата сварщика у меня нет. «Но ведь сертификат не проблема, – говорю, – можно его получить». Но к этому отнеслись без энтузиазма. Предложили идти зачищать детали. То есть – заниматься неквалифицированным трудом! А мой опыт работы – по боку. После этого пошел трудоустраиваться в «Аглар». Звонка жду до сих пор. Кажется, что не берут меня на работу из-за возраста, мне 52 года. До пенсии еще далеко, но в Латвии меня уже списали. В общем, подумал я обо всем хорошенько и пошел учиться от биржи на дальнобойщика. Закончу курсы и – прощай, Родина, здравствуй, Германия! Я не хотел уезжать, держался до последнего, но выхода-то нет».
«СейЧас» обратилась за комментариями к руководителю отдела кадров Локомотиворемонтного завода Виктории Гавриловой. В истории, описанной Сергеем, она усомнилась: «Нам по-прежнему очень нужны слесари (8 вакансий) и токари (5-6 человек). А еще технологи, инженеры, конструкторы, люди с хорошим техническим образованием.
– Но как же так получилось, что ЛРЗ не трудоустроил опытного работника?
– Без фамилии ничего не могу сказать. Но берем мы не всех. Отказываем злоупотребляющим алкоголем и еще тем, кто больше хвастается, чем умеет. Бывает, нахвалит себя соискатель работы, приходим с ним в цех, а он не может выполнить простейших заданий.
– Имеются какие-то ограничения по возрасту для тех, кто желает у вас работать?
– Конечно, нет! Тем более – среди слесарей и токарей возраст вообще не имеет значения. На тех работах, где требуется большая физическая сила, предварительно знакомим претендента на рабочее место с его задачами, чтобы он сам оценил свои силы: справится ли. Так что никаких ограничений по возрасту для работников ЛРЗ нет. Есть лишь ограничение по вредным привычкам. Злоупотребляющих не берем, так как они – плохие работники.