 |
Без устали талдыча латвийцам о необходимости экономии средств, к себе чиновники этот призыв отчего-то не относят. Несмотря на острую нехватку денег, наши министерства в прошлом году привычно выписали себе за ударный труд жирные премии.
Хотя правящие политики в Латвии в течение последнего года неоднократно говорили о жесткой экономии средств госбюджета, данные о премиях, выплаченных министерствами своим сотрудникам, красноречиво свидетельствуют, что к чиновникам это не относится.
Что ж, хорошо, что в этом мире есть хоть что-то постоянное. Страна на грани краха, общая задолженность по налогам составляет 829,003 млн евро, экономика стагнирует, инфляция и внешний долг растут. И только одно не меняется: премии для чиновников. Ведь щедро поощрить себя за то, что ты и так обязан делать за более чем приличную зарплату, это — святое. Можно сказать, давняя латвийская традиция.
Так, Минсообщения в прошлом году в виде денежных премий и оценочных бонусов выплатило своим сотрудникам в общей сложности 266 565 евро. Министерство климата и энергетики — 320 000 евро, ссылаясь на то, что премированные продемонстрировали значимый вклад в выполнение отдельных задач. Каких именно? Ну, к примеру, реализации масштабного проекта по синхронизации сетей, а также проведении мероприятий по оптимизации структуры ведомства.
Минэкономики, враз позабыв, что экономика должна быть экономной, премировало своих работников на сумму 263 919 евро. Министерство иностранных дел, размахивая возросшей нагрузкой и интенсивностью работы (интересно, в чём это выражалось) выплатило в виде денежных поощрений, надбавок и премий 64 849 евро.
Минблаг, чтобы улучшить благосостояние своих работников (раз уж на всех латвийцев денег не хватает), направил на мотивацию персонала 246 тысяч евро. Госканцелярия выписала премии половине сотрудников на общую сумму 162 005 евро, причем размер их варьировался от 40% до 80% от установленной месячной зарплаты сотрудника. При этом информацию о конкретных суммах, выплаченных конкретным сотрудникам, канцелярия озвучить наотрез отказалась, ссылаясь на принципы защиты персональных данных. И так далее и так далее…
В целом картина ясна. Урезать свои аппетиты (равно как и сокращать свои штаты) наши чиновники упорно не желают. А старые песни о главном — необходимости экономии, затягивании поясов — предназначены исключительно для простых смертных, которые своими налогами должны обеспечить им зарплаты и премии и просие бонусы. Ведь наши управленцы живут в другом мире и в нем «аттракцион невиданной щедрости» по отношению к себе, любимым, не заканчивается никогда. Они так привыкли и по-другому жить не желают, да и не умеют.
Впрочем, есть надежда, что у некоторых, чтобы не доводить градус народного гнева до критической температуры, доплаты все же почикают. Во всяком случае Кабмин отрапортовал, что в этом году максимальный размер доплат в государственных и муниципальных органах будет сокращён — аж на 10%. С максимальных 30% до 20%.
Правда, и здесь с оговорками. Доплаты в прежнем размере сохранятся, а в некоторых случаях будут даже увеличены для должностных лиц учреждений системы МВД, Управления мест заключения со специальным служебным званием, сотрудников учреждений государственной безопасности, а также медработников.
Новые правила вступят в силу уже сегодня, 15 января, и в том случае, если доплаты, предоставленные до 14 января, превысят размеры, установленные новыми правилами, с 15 января они будут уменьшены в соответствии с установленным порядком. Как говорится — с мертвой овцы хоть шерсти клок…