Вторые с конца: размер латвийской минималки на фоне ЕС выглядит жалко3

По состоянию на январь 2026 года самой высокой минимальной зарплатой может похвастаться Люксембург, где работники не получают меньше 2704 евро в месяц брутто. Свыше 2000 евро получают жители Ирландии – 2391 евро, Германии – 2343 евро, Нидерландов – 2295 евро и Бельгии – 2112 евро. Чуть хуже обстоят дела во Франции и Испании, где минималка составляет 1823 евро и 1381 евро соответственно.

Еще в восьми странах минимальная заработная плата находилась в диапазоне от 1000 до 1500 евро в месяц. Это Греция — 1027 евро, Хорватия — 1050 евро, Португалия — 1073 евро, Кипр — 1088 евро, Польша — 1139 евро, Литва — 1153 евро и Словения — 1278 евро.

Что же касается Восточной Европы и Мальты, то тут с минималкой дела обстоят много хуже. В восьми странах минимальная зарплата оказалась ниже 1000 евро в месяц. На Мальте — 994 евро, в Чехии — 924 евро, в Эстонии — 886 евро, в Венгрии — 838 евро, в Румынии — 795 евро, в Латвии — 780 евро (даже с Румынией сравнение не в нашу пользу) и, наконец, в Болгарии — 620 евро. То есть Латвия с ее непомерными ценами и ростом инфляции заняла в топе размеров минималки позорную предпоследнюю позицию.

При сравнении номинальных сумм Euronews Business также учел паритет покупательной способности (ППС), который демонстрирует, сколько реально можно купить на минимальную зарплату в разных странах с учётом различий в стоимости жизни. И тут тоже выяснились любопытные вещи. После корректировки на различия в ценах минималка варьируется от 886 единиц стандарта покупательной способности в месяц в Эстонии до 2157 единиц в Германии, что означает, что самая высокая минимальная заработная плата в 2,4 раза выше самой низкой.

Справедливости ради нужно отметить, что по данным Центрального статистического управления, количество тех, кто получает в Латвии минималку, снижается. Так, в прошлом году минимальную зарплату или ниже получали в среднем 117 895 работников (или 15,3% от общего числа занятых), в то время как тремя годами ранее этот показатель был на 4,1 процентного пункта выше (19,4%).

Эксперты Европейского института профсоюзов (ETUI) отмечают, что разрыв в минимальных зарплатах во многом определяется уровнем производительности труда и структурой экономики. Страны с развитой промышленностью и финансовым сектором обычно демонстрируют более высокие доходы, тогда как менее развитые экономики сталкиваются с более низкими ставками. Так что наша низкая минимальная зарплата — прямое следствие развала индустрии.