Латвийский союз свободных профсоюзов (LBAS) призывает всех присоединиться к молодежной акции протеста, которая пройдет у Сейма в четверг, 19 марта в 12:30.
В ходе длительных трёхсторонних переговоров социальные партнёры договорились о законопроекте «Поправки к Закону о труде», который сейчас рассматривает Сейм. Однако к нему подано несколько предложений, которые, по мнению профсоюзов, серьёзно угрожают правовому и финансовому положению работников и их семей.
В настоящее время законопроект ко второму чтению рассматривает комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам, которая уже поддержала ряд спорных предложений, касающихся оплаты сверхурочных и сроков действия коллективных договоров.
Впереди ещё обсуждения в комиссии и голосование в парламенте. Поэтому руководство LBAS и Молодёжный совет профсоюзов призывают членов профсоюзов и общественность присоединиться к акции, организованной молодежной организацией «Protests», чтобы выразить позицию и призвать депутатов отклонить предложения, ущемляющие права работников. Сообщается, что это будет первая, но, возможно, не последняя акция протеста.
Против поспешных изменений статьи 68-й Закона о труде, предусматривающих снижение доплаты за сверхурочную работу, на портале ManaBalss уже подписались почти 23 000 человек.
Председатель LBAS Эгилс Балдзенс подчеркнул, что стороны ранее договорились о компромиссе, позволяющем в коллективных договорах устанавливать доплату за сверхурочные не ниже 50%, но при сохранении общего уровня защиты работников. При этом он настаивает, что в законе должна оставаться доплата в 100% - «чтобы предотвратить эксплуатацию работников». Также LBAS призывает не менять статью 110-ю, которая защищает работников от незаконного увольнения.
По словам Балдзенса, статьи 68 и 110 являются «красными линиями» профсоюзов, и их изменение может подорвать социальную стабильность в стране.
Обеспокоенность поправками выразила также Европейская конфедерация профсоюзов. 11 марта её исполнительный комитет призвал отклонить изменения, которые сокращают оплату сверхурочных, ограничивают действие коллективных договоров и ослабляют защиту работников.