 |
Пытаясь решить остро стоящую проблему нехватки врачей, самоуправление Алуксне приняло решение выделить средства для привлечения в край молодых специалистов. Что им обещают?
Острая нехватка медицинских работников (и особенно в регионах) — давняя наша проблема. Во многих городах и поселках врачей определенных квалификаций либо вообще нет или они имеются в минимальном количестве. Удивляться не приходится. Нагрузка из-за нехватки финансирования системы здравоохранения и бесконечной «оптимизации» — непомерная, а зарплаты в ряде случае ей просто не соответствуют. К тому же, если верить статистике, лишь 65% молодых специалистов, которые получили квалификацию, после диплома остаются в Латвии. Остальные предпочитают работать за границей, где перспективы куда более привлекательны.
Алуксне в плане острой нехватки медиков — не исключение. Сейчас в Алуксненской больнице позарез нужны педиатры, так как детское отделение закрыто из-за нехватки специалистов. Кроме них требуются хирурги, специалисты по внутренним болезням, травматологи, радиологи и анестезиологи. Чтобы исправить ситуацию, самоуправление уже утвердило правила, которые предусматривают поддержку для привлечения в край молодых медиков.
Условия — царские. Врачам, согласившимся перебраться на работу в Алуксне, обещают единовременное пособие в размере 10 000 евро. А студентам последних курсов — единовременную поддержку в размере 2000 евро. К этому прилагается компенсация 50% арендной платы за жилье и ежемесячная стипендия ординаторам.
Тем не менее, поедут ли медики в глубинку — вопрос. Как показывает практика, зачастую даже деньги все не решают. Достаточно вспомнить, как совсем недавно Екабпилсская больница, оставшись без травматологов, пыталось найти специалистов, обещая тому, кто придёт на место заведующего травмотделения, муниципальную квартиру и 7000 евро зарплаты, а врачу —травматологу 6000 евро. Но, увы, не сработало. Несмотря на фантастический заработок с точки зрения любого латвийца, жалеющих пока так и не нашлось.