Ревизор подчеркнула, что именно Минфин отвечает за политику занятости в госсекторе и подготовку ежегодного бюджета. В 2011 году зарплатный фонд министерства вырос на 23%, тогда как штат центрального аппарата Минфина увеличился всего на три места.
При этом, как указала Судраба, Минфин запланировал увеличение расходов на зарплаты в размере почти 500 000 латов еще в базовом бюджете, хотя условия его разработки этого не предусматривают.
В целом, расходы на зарплаты центрального аппарата Минфина в 2011 году были увеличены на 731 270 латов или 23%. Это аргументировалось тем, что Минфин должен обеспечить работникам зарплаты на уровне других министерств.
Однако, как указала глава Госконтроля, в 2011 году в центральном аппарате Минфина средняя зарплата была запланирована в размере 1047 латов в месяц, тогда как в других бюджетных учреждениях в 2010 году зарплата составляла в среднем 471 лат.
Ревизия в Минфине также показала, что каждый четвертый работник министерства получает доплаты за сверхурочные, а 44% работников — за качество работы. Также работникам платят за замещение, и в результате доплаты иногда превышают зарплату.
"Как вообще могут быть сверхурочные в госуправлении? Тогда выходит, что восемь часов люди работают неэффективно", — сказала госконтролер.