Обратите внимание: материал опубликован более чем тринадцать лет назад

Надо учиться, чтобы работодателю пригодиться

Надо учиться, чтобы работодателю пригодиться
Латвия продолжает бить рекорды по уровню безработицы. Государство это объясняет сезонными и законодательными изменениями. Независимые эксперты – отсутствием достаточного числа реальных вакансий на рынке труда, а также не той профессиональной квалификацией соискателей рабочих мест, которая нужна работодателям.

Согласно последним данным, представленным Государственным агентством занятости (ГАЗ), в январе 2013 года уровень зарегистрированной безработицы в Латвии повысился с 10,5% до 10,9%. Самый высокий показатель остается в Латгалии - 21,5%. В Риге уровень безработицы в январе составил 6,5%, в Елгаве - 8%, в Вентспилсе - 9,1%, в Валмиере - 8,1%, в Лиепае - 10,3%, в Даугавпилсе - 11,1%, в Юрмале - 10,3%, в Екабпилсе - 15,6%, в Резекне - 20%.

 

Как пояснил «Граням» специалист ГАЗ Эгил Виджупс, подобную ситуацию можно было прогнозировать. Это связано с зимним сезоном и законодательными изменениями, которые предусматривают, что с этого года срок получения пособий для всех безработных составляет девять месяцев. Больше всего безработица выросла в строительстве и дорожном строительстве. В январе 14% всех, кто потерял работу (1400 человек) представляли эти отрасли. Также увеличилось число оставшихся без работы в сфере автоперевозок. Названные сферы находятся под сильным влиянием сезонных факторов. Также увеличение безработицы связано с тем, что люди, о ставшиеся без работы в ноябре и декабре, не шли регистрироваться в ГАЗ, а ждали января, то есть вступления в силу новых норм, позволяющих дольше получать пособия.

 

У независимых экспертов друга точка зрения. На днях в Рижской Стокгольмской высшей школе экономики обнародованы результаты исследований о причинах безработицы в Латвии. Как рассказали журналистам его авторы - профессор эконометрики Латвийского университета Михаил Хазан и директор Международного Балтийского центра исследований экономической политики (BICEPS), экономист Альф Ванагс, высокий уровень безработицы в Латвии объясняется, в первую очередь, не структурными, а циклическими факторами. Говоря не научным языком, главная проблема - на рынке труда недостаточно вакансий. Второй важный момент - профессиональная квалификация безработных не всегда соответствуют требованиям работодателей.

 

Выход из сложившейся ситуации аналитики рынка видят в переквалификации безработных. Они особо подчеркивают, что латвийцы достаточно образованны. Это позволяет проводить обучение, чтобы люди смогли приспособиться к постоянно меняющимся требованиям рынка.

 

В ГАЗ действует программа переквалификации безработных, но записаться на курсы, финансируемые из госбюджета и освоить новую специальность, увы, непросто. Очереди на востребованные профессии составляют от 8 до 18 месяцев. А после получения заветного купона (позволяющего не платить за курсы), безработный нередко вынужден ждать, пока в учебном центре соберется группа (субсидируемые государством места ограничены). Так что, похоже, чиновникам стоит задуматься об изменении механизма организации переквалификации для безработных, чтобы показатели нашей страны в сфере занятости не выглядели столь удручающими.