Проект начал работу в январе 2012 года. Его главная цель – повысить компетенцию директоров школ, способствовать росту их самооценки, что положительным образом скажется на развитии учебной среды и качества образования в Латвии. Со школьными руководителями делились опытом и идеями представители Swedbank, Statoil, Prudentia, Venstpils nafta, GlaxoSmithKline, Cleanhouse, Ernst&Young Baltic, Jelgavas tipogrāfija, Nordea и ALSO Latvia.
На прошедшем мероприятии директора презентовали свои инициативы, знакомили с процессом их реализации и результатами. Например, в Валкской гимназии в ходе проекта «Клуб директоров» был создан новый подход к оценке работы школы, в Лиепайской средней школе №15 разработали методику дебатов как способ интеграции ученика в учебный процесс и т.д.
Все участники проекта остались довольны сделанным. Они подчеркнули, что проект – отличная возможность для неконсервативных директоров внести изменения в жизнь своих школьных коллективов.
«Возможная миссия - «Клуб директоров» при поддержке Swedbank будет продолжаться, и к 22 участникам прибавятся ещё 22 школьных руководителя, готовых к переменам на благо улучшения качества латвийского образования.