Изданы новые правила для иностранных работников в Латвии1
Новые правила разработаны с учетом Закона об иммиграции от октября 2013 года, которые подразумевают, что Управление по делам гражданства и миграции не выдает отдельное разрешение на работу для иностранцев, так как подобное разрешение вводится в общий электронный регистр трудовой занятости.
Новое положение ужесточает жизнь иностранного работника и с точки зрения бюрократических процедур: в визе или виде на жительство должна будет обязательно присутствовать запись о "праве на труд у определенного работодателя", за исключением тех случаев, когда ограничение связано с разрешением работать неполный рабочий день. В свою очередь, в соответствии с директивой от 13 декабря 2004 года, занятость иностранных студентов-граждан третьих стран, находящихся в Латвийской Республике в связи с поступлением на очное обучение, программой по обмену, практике или стажировке, подразумевает разрешение лишь на неполную рабочую неделю (20 часов).
Для работодателей правила устанавливают порядок, при котором регистрация свободного рабочего места в Государственном агентстве занятости допустима или не обязательна, а также необходимый объем информации при подаче заявки о вакансиях или в регистр трудовой занятости.
Многие эксперты полагают, что подобные поправки в законопроекте о трудоустройстве иностранцев связанны с все возрастающим интересом в трудовой занятости и ВНЖ выходцев из неевропейских стран (актуальный пример – выходцы из Азии). В свою очередь данные изменения проходят на фоне абсолютно недоработанного Закона об иммиграции ЛР, который, по-видимому, будет окончательно принят лишь во второй половине 2014-го, а вступит в силу не раньше 2015 года.