Обратите внимание: материал опубликован более чем четырнадцать лет назад

Пяти руководителям меняют оклады

Пяти руководителям меняют оклады
Руководство города не спешит с разработкой единой системы оплаты труда в нашем самоуправлении, однако старается привести оклады руководителей в соответствие с возложенной на них ответственностью и занимаемым постом. Так, к утверждению депутатами Думы предложены новые оклады пяти руководителей муниципальных структур. Руководителю Управления социальных дел предложено повысить зарплату на 80 латов: с 700 до 780 латов.

Отметим, что нынешняя глава Управления соцдел Жанна Кулакова, занимая пост вице-мэра Городской думы, не получает зарплату главного соцработника города, а только 20%-ю прибавку к жалованью вице-мэра, так что на ее доходах это повышение не отразится.

 

На 25 латов хотят повысить ежемесячный оклад руководителя Управления спорта. Тогда Александр Исаков станет получать 725 латов до уплаты налогов. Самое большое повышение (на 100 латов в месяц) ожидает руководителя Латгальской центральной библиотеки. До сих пор Елена Шапкова зарабатывала по 450 латов.

 

Такое же снижение своих регулярных доходов (на 100 латов в месяц) придется пережить руководителю Дворца культуры Александру Рудзю. На 25 латов, до 530 в месяц, хотят снизить оклад руководителя молодежного отдела Думы Иевы Тейкмане.

 

Оклад в размере 500 латов в месяц планируется назначить руководителю детского приюта Priedīte. Эту должность, напомним, занимает Ольга Пальчуне.

 

Мэр города Янис Лачплесис указал, что при установке окладов руководителей муниципальных учреждений берется в расчет в основном объем доверенной им работы и количество подчиненных. Он не смог однозначно ответить на вопрос коллег о том, когда в Даугавпилсе будет разработана единая система оплаты труда работников структур самоуправления.