Во время, когда идет активная работа над бюджетом следующего года и выявлением необходимой консолидации, информация передачи De facto показывает, что абсолютно все министерства регулярно платят своим сотрудникам премии, прибавки и так называемые денежные призы. Госведомства оправдываются тем, что делают это в рамках закона и с целью предотвращения утечки кадров.
Так, в большинстве министерств регулярные доплаты к основному окладу получают от 20% до 40% работников. И только в Министерстве юстиции премии этой осенью получили лишь три руководящих работника. Размер доплат и премий везде разный, но по закону он не может составлять более 20% от зарплаты. Соответственно, чем больше оклад, тем больше доплаты. Так, несколько госслужащих в Министерстве сообщения и Министерстве финансов в сентябре заработали до 2000 тыс. латов в виде различных надбавок! Доплачивают чиновникам за замещение сотрудников, за дополнительную, да и просто хорошую работу. Самое оригинальное обоснование необходимости выплаты премий было найдено в МВД.
Этой осенью 124 работника этого ведомства получили доплаты до 200 латов каждый, причем сотрудники полиции получили доплаты «за борьбу с организованной преступностью», пожарные – «за тушение пожаров», а пограничники – «за хорошую службу на границе». Словом, многим доплатили за то, что они делали ту работу, за которую получают основной оклад… Тем не менее руководство министерств указывает, что подобными доплатами пытается удержать на госслужбе специалистов. За первое полугодие 2011 года заявления об уходе из министерств написали 222 сотрудника.