"Европарламент продавил первые трещины в стеклянном колпаке, который все еще мешает талантливым женщинам достигать высоких постов", - прокомментировала итоги голосования инициатор директивы, заместитель председателя Европейской комиссии Вивиан Рединг. По ее словам, совет министров ЕС теперь должен "показать себя на должном уровне и быстро продвинуться с решением".
С 2018 года новая директива начинает действовать для государственных компаний, а с 2020 года - для крупных компаний, котирующихся на биржах.
Эта юридически обязывающая директива считается временной. Она продлится до 2028 года, после которого, как полагают европейские законодатели, уже не придется искусственно стимулировать паритет мужчин и женщин на руководящих постах.